DESCRIPCIÓN
Nuestro cliente, ubicado en El Ejido, precisa incorporar a su organización un perfil de Técnico/a de Gestión Laboral, cuya misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los diferentes trámites propios del mismo.
La empresa ofrece estabilidad, plan de desarrollo a medio largo-plazo y retribución según valía incorporándose a una empresa consolidada con ambiciones planes de crecimiento.
De entre sus principales funciones, podemos reseñar:
- Realizar y revisar contratos, nóminas y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización.
- Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (altas, bajas, etc.) y Seguros Sociales (Siltra)
- Gestión integral del proceso laboral, confecciones de altas, bajas, contratos, realización de nóminas y comunicación de documentos con las administraciones.
REQUISITOS MÍNIMOS
- Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similares.
- Dos años o más de experiencia en el puesto o similar.
- Conocimientos ofimáticos y competencias digitales suficientes para asumir las funciones del puesto.
- Valorable experiencia en asesoría.
